募集要項・選考フロー

募集コースをご紹介します。

●エントリーの際は、コースを選択いただきます。採用年度に応じ変更になる可能性があります。
●矢印をクリックすると、キャリアモデル紹介や社員インタビューをご覧いただけます。

■・・・活躍可能性の高いフィールド

		生産技術・エンジニアリング・CNX技術開発	コーポレート・先進マテリアル（研究開発）	知的財産（特許・商標等）	デジタル・ICT推進	潤滑油（研究開発・技術営業）	販売技術	石炭・環境（鉱山エンジニア・技術営業・研究職）	資源開発 (石油ガス・地熱)	セールスエンジニア（技術営業・事業企画）
		コース
専攻	化学系	■	■■■	■	■	■	■	■	■	■
	機械系	■	■	■	■	■	■	■	■	■
	電気・電子系	■	■	■	■	■	■	■		■
	情報系	■	■	■	■	■	■	■		■
	物理系	■	■	■	■	■	■	■	■	■
	薬学系		■	■	■	■	■	■		■
	環境系	■	■	■	■	■	■	■	■	■
	資源系		■	■	■	■	■	■	■	■
	生物系		■	■	■	■	■	■		■
	農学系		■	■	■	■	■	■		■
	土木・建築系	■	■	■	■	■	■	■	■	■
	その他		■	■	■	■	■		■	■

募集要項 REQUIREMENTS

募集職種

【総合職】
書類応募時に希望系統、希望コースを選択いただき、選考に進んでいただきます。

※デジタル・ICT推進コースは、学部学科不問（文系の方も応募可）です。デジタル・ICT推進コースへのエントリーを希望される場合は、マイページ上で「希望系統：技術系」の選択をお願いいたします。

事務系
技術系

コース	ゼネラル
初期配属例（新入社員教育終了後の配属先） ※各配属先の説明は『仕事・職種』ページを参照ください	国内販売支店出光リテール販売ファインオイルカンパニー（出向）
携わる事業・分野	燃料油基礎化学品高機能材電力・再エネ資源コーポレート
主な仕事	SS向けリテール販売・カーケア事業推進法人営業マーケティングコンサルティング新規事業開発事業企画需給/物流企画調達トレーディングバックオフィス業務ほか
キャリアパス	ご本人の希望、能力、適性などをもとに、配属を検討させていただきます。直属上司との面談（年1回）などを通じて共有したキャリアビジョンをもとに、様々な業務、役割を担っていただきます。 ※1部署：3-5年のケースが多い

コース	生産技術・エンジニアリング・CNX技術開発	コーポレート・先進マテリアル（研究開発）	知的財産（特許・商標等）	デジタル・ICT推進	潤滑油（研究開発・技術営業）	販売技術	石炭・環境（鉱山エンジニア・技術営業・研究職）	資源開発（石油ガス・地熱）	セールスエンジニア（技術営業・事業企画）
初期配属例（新入社員教育終了後の配属先） ※各配属先の説明は『仕事・職種』ページを参照ください	生産技術センター各製油所・事業所	イノベーションセンター次世代技術研究所先進マテリアルカンパニー各事業部研究所（リチウム電池材料部・機能化学品部・機能舗装材事業部・電子材料部）	イノベーションセンター知的財産部	デジタル・ICT推進部	潤滑油事業部	販売部本社で研修後、支店関係会社にて勤務	石炭・環境事業部	資源部	電力・再生可能エネルギー事業部機能化学品部機能舗装材事業部石炭・環境事業部潤滑油事業部
携わる事業・分野	燃料油基礎化学品高機能材電力・再エネ資源コーポレート	新たな価値・事業創出カーボンニュートラル高機能材リチウムイオン電池材料機能化学品高機能アスファルト電子材料	燃料油基礎化学品高機能材電力・再エネ資源カーボンニュートラル	燃料油基礎化学品高機能材電力・再エネ資源コーポレート	高機能材	燃料油	資源	資源	高機能材電力・再エネ資源
主な仕事	【生産技術センター】専門技術エキスパートとしての戦略具体化業務例）デジタル化、触媒評価、設備改造検討、省エネ検討・推進新規事業開発の支援、新技術の開発・導入などの業務例）機能化学品製造装置の設計＆建設支援【各製油所・事業所】現地技術スタッフとしての設備管理やプロセス検討などの業務例）装置の運転、運転管理、省エネ検討・推進、トラブルシューティング製油所、事業所の CNX センター化に向けた各種検討例）CN事業の運転技術、実証検討 ※当社は、カーボンニュートラルへの変革を「Carbon Neutral Transformation」、略して「CNX」と略記しています。	【次世代技術研究所】事業ポートフォリオ変革に向けた新事業の創出カーボンニュートラルの実現に向けた新技術の創成全社の技術立脚型事業を支える基盤技術の深化拡大【事業部研究所】各事業における商材の研究開発・用途開発事業拡大に向けた新規事業の創出	特許出願権利化（拒絶対応）他社特許対策特許情報調査技術契約・ライセンス契約各種審判・訴訟知財戦略策定ほか	IT戦略立案プロジェクトの企画と実施既存システムの運用保守サービス既存業務プロセスの効率化や合理化 DXの推進新規事業の事業化に向けた企画立案ほか	研究開発技術営業（国内外）海外事業の総合的マネジメント（戦略、経営管理等）マーケティング計画の策定・実行安全品質保証供給調達商品管理業務ほか	燃料油の提案型販売推進燃料油の品質対応次世代燃料の販売戦略立案・推進特約販売店担当法人営業ほか	豪州石炭鉱山の事業企画及び操業管理（採掘計画・予算・投資計画、需給・収支管理）海外新規事業の企画・推進（バイオマス、クリティカルミネラル）国内外需要家への石炭及び環境対応商品（ブラックペレット等）の提案型販売研究開発（石炭・バイオマス事業の技術支援、省エネ・環境対策技術の開発）ほか	石油・天然ガス開発事業（地質技術者、物探技術者、油層エンジニア、掘削エンジニア）地熱開発事業（地質技術者、物探技術者、貯留層エンジニア、掘削エンジニア）二酸化炭素地下貯留(CCS)の事業化に向けた企画立案ほか	技術営業電力需給担当事業企画ほか
キャリアパス	ご本人の希望、能力、適性などをもとに、配属を検討させていただきます。直属上司との面談（年1回）などを通じて共有したキャリアビジョンをもとに、様々な業務、役割を担っていただきます。 ※1部署：3-5年のケースが多い

応募資格

2027年3月までに大学、大学院を卒業見込みの方
技術系：理系の学部・学科　※デジタル・ICT推進コースは全学部全学科（文理不問）
事務系：全学部全学科（文理不問）

※外国籍の方、既卒（卒業後3年以内、就業経験有無問わず）の方も対象となります。（ただし待遇は新規卒業者と同じになりますので、ご了承ください）

採用人数

通年採用で60名程度

採用実績

2026年4月入社　82名
2025年4月入社　73名
2024年4月入社　63名

初任給

＜基本給＞　2026年4月支給予定額

大学院了（博士）　341,000円
大学院了（修士）　322,000円
大学卒・高等専門学校専攻科卒　304,000円

＜住居支援例＞

住居支援は、会社が賃貸住宅を借り上げて社宅として貸与する場合（借り上げ社宅）と、社員自身が賃貸住宅を自分で借りる場合（住宅手当）が有り、社員がいずれかを選択できます。

	基本給	住居支援（会社支援）
大学院了（博士）	341,000円	①借り上げ社宅：家賃の80%を会社負担家賃の20%を個人負担 ※ただし、上限家賃の定めあり ②住宅手当：50,000円
大学院了（修士）	322,000円
大学卒・高等専門学校専攻科卒	304,000円

【23区内及び隣接地域で家賃120,000円の物件に居住する場合】

①会社が借り上げた社宅の場合：96,000円が会社負担、24,000円が自己負担: ＊会社負担額は会社が直接家賃を家主に支払うため、実際は給与として受け取るものではありません。
＊好みの条件の物件に「社宅として」居住することが可能です。
その際、会社の定める一定の基準を満たした物件である必要があります。（例　エアコン完備など）
②社員自身が自分で借りる場合: ＊50,000円の住宅手当は給与で支給します。

＜諸手当＞

住宅手当、子ども手当、通勤手当、時間外勤務手当など

試用期間

なし（2026年3月時点）

昇給

年1回（7月）（2026年3月時点）

賞与

年2回（6月／12月）（2026年3月時点）

勤務地

本社および国内各支店、研究所、製油所・事業所、海外の事業所

※出向や海外現地法人への勤務の可能性もあります（2026年3月時点）

勤務時間

本社・支店　9:00～17:30（休憩60分）
研究所　8:45～17:15（休憩60分）
製油所・事業所　8:00～16:30（休憩60分）

※事業所・業務により異なります
※フレックスタイム制あり

（2026年3月時点）

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、年末年始、国民の祝日に関する法律で定める休日、創業記念日、5月1日、12月29日、年次有給休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業ほか（2026年3月時点）

福利厚生

◆生活設計支援
積立年金保険、積立貯蓄、各種社会保険など

◆子育て支援
産前産後休業、育児短時間勤務制度、育児休業など

◆住居支援
社宅、独身寮、住宅手当など
（2026年3月時点）

就業場所における
屋内の受動喫煙対策

屋内全面禁煙または屋内原則禁煙（事業所により異なる）
各事業所とも受動喫煙防止の取り組みを実施しています。

教育制度

▼受講必須研修
新入社員教育、3年目研修、メンター研修（該当者のみ）
▼選抜研修
中堅社員層・課長層・部長層研修、異業種交流研修など
▼公募研修
インクルージョン研修（発信力、傾聴力等のスキル向上）、年代別キャリアプランセミナー（自律的ライフキャリア形成ワークショップ）、リーダー研修（等級別スキル習得）、実践力向上研修（等級別スキル習得）、マネープランセミナー（金融リテラシー向上）など
（2026年3月時点）

提出書類

エントリー後に、マイページにて詳細をご連絡します。

（1）履歴書・エントリーシート
（2）適性検査等
（3）成績証明書
（4）研究概要（対象：理系大学院生+技術系コースを希望される文系大学院生）
（5）資格取得証明書（ご自身が履歴書に記載された取得資格の証明書コピー）

お問い合わせ

出光興産株式会社　人事部採用教育課
〒100-8321　東京都千代田区大手町一丁目2番1号

連絡先:
https://www.idemitsu.com/jp/contact/recruit_flow/index.html

選考フロー FLOW

マイページ登録
本エントリー
以下のものをご提出いただきます。
1. 履歴書・エントリーシート
2. 適性検査等
3. 研究概要（対象：理系大学院生+技術系コースを希望される文系大学院生）
書類選考

合格された方に面接をご案内いたします。
面接（3回程度）
選考過程において、以下の書類をご提出いただきます。
1. 成績証明書
2. 資格取得証明書（履歴書に記載された取得資格の証明書のコピーを提出）
内々定

専攻×コース

募集要項 REQUIREMENTS

選考フロー FLOW