RECRUIT
FAQ
よくあるご質問
採用について
Q 応募条件・応募資格について教えてください。
募集要項のページにまとめていますのでぜひご覧ください。新卒は現在在学中の方が対象となりますが、既卒(卒業後3年以内)の方も対象となります。(ただし待遇は新規卒業者と同じになりますので、ご了承ください)
Q 通年採用とは何ですか?
年間を通して応募が可能な採用方式となります。
Q 外国人枠・留学生枠はありますか?
特定の方を優遇することは行っていません。機会は公平に提供しています。また通年採用ですので、つねに応募は受け付けています。
Q 選考に有利(不利)な学部・専攻はありますか?
学部・専攻による有利・不利はございません。選考は人物重視で行います。
Q 職種別採用は行っていますか?
当社では、総合職採用を行っています。書類応募時に希望系統、希望コースを選択いただき、選考に進んでいただきます。
Q 英語は必須ですか?
必須というわけではありません。ただ仕事上必要な部署や社会のグローバルニーズに対応していくためにも、英語などの語学力をお持ちであれば、キャリアの幅が広がる可能性があります。
Q 選考ではどのような点を重視していますか?
選考では面接を重視し、面接を通じて皆さんのことをよく知り、当社のこともよく知ってもらう機会としたいと考えています。皆さんが今までやってきたこと、これからやりたいことを自分の言葉で語ってくれることを期待しています。
入社後について
Q 配属はどのように決まるのですか?
ご本人の希望、能力、適性などを考慮し、決定させていただきます。職種別採用を行っていませんので、必ずしも希望部署に配属されるわけではありません。
その他
Q 仕事と育児を両立するための支援制度はありますか?
当社は、両立支援、次世代育成をD&I推進の重点施策の1つと位置付け、ライフイベントに沿った制度の拡充を進めています。制度に関する詳細は、「働く環境と福利厚生」ページにまとめていますので是非ご覧ください。ジェンダー関係なく主体的に育児に取り組むことができるよう、職場復帰前のセミナーを開催する等支援策を実施しています。
Q 個人情報はどのように取り扱われますか?
エントリー時にお送りいただいた個人情報は、採用業務に関してのみ利用させていただきます。
内定後、入社された場合は、人事情報として利用するため、引き続き保管させていただきます。
残念ながら不採用になった場合は、2025年3月末までに廃棄いたします。
Q 色々聞きたいことがあるのですが……
皆さんからの個別の質問については基本的に会社説明会でお答えしています。
または、マイページ上のお問い合わせフォームをご利用ください。