社外評価
インデックス・銘柄への採用状況
FTSE4Good Index Series
2022年、出光興産は初めてFTSE4Good Index Seriesの構成銘柄に採用されました。本インデックスは、世界の代表的なESG（環境・社会・ガバナンス）投資指数で、ESGについて優れた対応を行っていると評価された企業が選定されています。
FTSE Russellウェブサイト（FTSE4Good Index Series）
FTSE JPX Blossom Japan Index
2022年、当社は初めてFTSE JPX Blossom Japan Indexの構成銘柄に採用されました。本インデックスは、日本企業を対象としたESG（環境・社会・ガバナンス）投資指数で、ESGについて優れた対応を行っていると評価された企業が選定されています。また、本指数は、年金積立金管理運用独立行政法人（GPIF）にも採用されています。
FTSE Russellウェブサイト（FTSE Blossom Japan Index Series）
FTSE JPX Blossom Japan Sector Relative Index
2022年、当社はFTSE JPX Blossom Japan Sector Relative Indexの構成銘柄となりました。これは各セクターにおいて相対的に、ESGの対応に優れた日本企業のパフオーマンスを反映するインデックスです。低炭素経済への移行を促進するため、温室効果ガス排出量の多いセクターについては、改善の取り組みが評価される企業が組み入れられています。また、本指数は、年金積立金管理運用独立行政法人（GPIF）にも採用されています。
FTSE Russellウェブサイト（FTSE Blossom Japan Index Series）
MSCI日本株ESGセレクト・リーダーズ指数
2025年、当社はMSCI日本株ESGセレクト・リーダーズ指数の構成銘柄に採用されました。本指数は、米国のMSCI（モルガン・スタンレー・キャピタル・インターナショナル）社が提供するESG投資インデックスであり、親指数（MSCI 日本株 IMI 指数）構成銘柄のうち、各業種内でESG評価が相対的に高い企業が選定されています。また、本指数は、年金積立金管理運用独立行政法人（GPIF）にも採用されています。
出光興産株式会社のMSCI指数への組み入れ、MSCIのロゴ、商標、サービスマークまたはインデックス名の使用は、MSCIまたはその関係会社による出光興産株式会社の後援、推薦またはプロモーションではありません。MSCI指数はMSCIの独占的財産であり、その名称およびロゴはMSCIまたはその関係会社の商標またはサービスマークです。
MSCIウェブサイト（MSCI日本株ESGセレクト・リーダーズ指数）
MSCI日本株女性活躍指数(WIN)
2025年、当社はMSCI日本株女性活躍指数(WIN)の構成銘柄に採用されました。本指数は、米国のMSCI（モルガン・スタンレー・キャピタル・インターナショナル）社が提供するESG投資インデックスであり、MSCIジャパンIMIトップ700指数を母体として構成されています。この指数は、従業員のジェンダー・ダイバーシティの推進と維持に高いレベルで取り組んでいる日本企業が選定されています。また、本指数は、年金積立金管理運用独立行政法人（GPIF）にも採用されています。
出光興産株式会社のMSCI指数への組み入れ、MSCIのロゴ、商標、サービスマークまたはインデックス名の使用は、MSCIまたはその関係会社による出光興産株式会社の後援、推薦またはプロモーションではありません。MSCI指数はMSCIの独占的財産であり、その名称およびロゴはMSCIまたはその関係会社の商標またはサービスマークです。
MSCIウェブサイト（MSCI日本株女性活躍指数）
令和7年度なでしこ銘柄
当社は、女性活躍推進に優れた企業として、経済産業省と東京証券取引所が共同で選定する令和7年度「なでしこ銘柄」に選定されました。当社が選定されるのは4年連続となります。
DE＆I浸透に向けて役員・部室長がメッセージを発信していることに加え、女性活躍における自社課題を特定し、解決に向けた具体的な施策を推進している点などが評価されました。特に、業界を超えたクロスメンタリングの実施は、女性の管理職を目指す意欲の向上や内部昇格による女性役員の誕生など、具体的な成果にもつながっている点も評価されました。
経済産業省ウェブサイト（なでしこ）
DBJ健康経営格付2023
当社は2023年、（株）日本政策投資銀行（DBJ）が提供する「DBJ健康経営格付」融資で最高ランクの格付を初めて取得しました。従業員の自律的な健康づくり、社内のエンゲージメント向上の推進、新たな価値創造に繋げる施策の展開などが、「従業員の健康配慮への取り組みが特に優れている」として評価されました。
外部選定・外部認定の状況
ディスクロージャー優良企業（2024年度）選定
当社は2024年度、日本証券アナリスト協会が実施する「証券アナリストによるディスクロージャー優良企業選定」のエネルギー部門（対象企業数21社）で、第1位の優良企業に選出されました。経営陣のIR姿勢やIR部門の機能、説明資料等の開示、フェア・ディスクロージャー、ESG関連情報の開示等の5つの評価基準のもと、当社のディスクロージャーの質、量、タイミング等が評価されました。
公益社団法人日本証券アナリスト協会ウェブサイト
大和インターネットIR表彰2025 サステナビリティ部門 選定
当社は、企業IRはインターネットに包摂されるという『5T&C』※の考え方のもと、上場企業のホームページを調査・評価している「大和インターネットIR表彰」にて2025年に初めて優秀賞に選定されました。
引き続きESGへの取り組みとサステナビリティ情報開示に積極的に取り組んでまいります。
Timely（適時性）、Transparent（透明性）、Traceable（追跡可能性）、Trustworthy（信頼性）、Total（包括性）＋Communication（双方向性） 考え方のもと、上場企業のホームページを調査・評価される
大和インターネットIR表彰2025
健康経営優良法人2026 ホワイト500認定
当社は、日本健康会議が認定する「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）ホワイト500」に認定されました。
この認定は、当社が社員の健康を重視し、効果的な健康経営施策を実施していることを示すものです。
当社は「人間尊重」を経営の原点とし、「人が中心の経営」という考えのもと、従業員一 人ひとりの心身の健康を基盤とした持続的成長と社会への貢献を目指しています。「こころ」 の健康では、環境変化によるストレスに着目し、不調の早期発見や継続的な支援を行って います。「からだ」の健康では、生活習慣病予防と健康管理を強化し、重症化防止に取り組 んでいます。さらに、海外拠点を有する企業として、海外赴任者を含めたグローバルな健康課題にも対応しています。
当社は今後も、「こころ」「からだ」ともに健康で、活き活きと働ける会社を目指します。
PRIDE指標2025 ゴールド受賞
当社は「PRIDE指標2025」において、最高ランクである「ゴールド認定」を3年連続で取得しました。PRIDE指標とは、一般社団法人「work with Pride」により2016年に日本で初めて策定された、職場における性的マイノリティ（LGBTQ＋）への取り組みを評価する指標です。「行動宣言」「当事者コミュニティ」「啓発活動」「人事制度・プログラム」「社会貢献・渉外活動」の5つの項目で採点され、すべての項目において要件を満たしたことから、「ゴールド」に認定されました。
work with Prideウェブサイト
えるぼし認定
当社は、女性活躍の取り組みが優れた企業を厚生労働大臣が認定する制度「えるぼし」認定（2段階目）を、2024年に初めて取得しました。女性の管理職比率や採用比率等において、認定基準基準を満たし、取得に至りました。
厚生労働省ウェブサイト（一般事業主行動計画策定届出・「えるぼし」「プラチナえるぼし」認定状況）
くるみん
当社の課題を分析、具体策を検討し、仕事と家庭の両立を目指す社員の活躍支援に向けた行動計画を策定しました。また2012年、2015年には、厚生労働省から子育てサポート企業に認定され、次世代認定マーク「くるみん」を取得しています。
厚生労働省ウェブサイト（くるみん認定及びプラチナくるみん認定企業名都道府県別一覧）