出光興産 RECRUITING INFORMATION |キャリア採用

大林 泉Izumi Obayashi

2020年 キャリア入社

安全環境・品質保証部 主任部員

前職:コンサルティング会社

幅広い事業分野と多様な製品の特徴を理解したうえで、
事業部門における品質活動を支援する。

Career

  • 1997
    新卒で医薬系ベンチャー企業にて遺伝子研究に従事。
  • 2000
    大学に戻り、遺伝子研究に従事。
  • 2006
    日系企業で有害性試験の信頼性保証と化学物質規制コンサルティングに従事。
  • 2017
    外資系コンサルティング会社で化学物質規制コンサルティングに従事。
  • 2020
    出光興産に入社。安全環境・品質保証部にて各事業部の化学物質管理に関連する法令対応の支援を担当。
  • 2021
    安全環境・品質保証部 主任部員に昇格。

出光にはエネルギーと化学の両軸で
世界に貢献できるポテンシャルがある

前職では化学メーカー等のクライアントに対して化学物質規制関連業務をサポートするコンサルティング会社に勤務していましたが、契約内容の範囲内で業務を実施しなければならず、できることに限界を感じていました。また、さまざまなお客様をサポートする中、メーカー内においても規制対応に明るい人材を起点としたコンプライアンス対応の体制作りが求められていることも実感していました。そのため、自ら化学メーカーに所属することで、より踏み込んだサポートを実施し、会社の根本的な体制作りに関わるような挑戦的でやりがいのある仕事がしたいと考え、転職を決心しました。出光を選んだ理由は、エネルギーと化学の両軸で世界に貢献できるポテンシャルがあると感じたことが大きいです。従来の石油・石炭事業から環境負荷の低い事業への転換は大きな挑戦となりますが、出光にはベースとなる技術・知識・体力があり、新しいものを革新的に取り入れていく社風もあります。このような難題に取り組みつつ、クリーンエネルギー供給と環境負荷低減に貢献し、化学産業の発展にも寄与したいと考えて入社を決めました。

約1,000名の社員に対して
化学物質管理に関する基礎研修を実施

安全環境・品質保証部では、全社的な品質保証活動の方針を達成するための具体的な課題や、品質マネジメントシステムの維持・改善を目的とした重点課題を起案するとともに、事業部門における品質活動の達成や課題解決を支援しています。私はこの部の中で各事業部の化学物質管理に関連する法令対応の支援を担当しており、社内教育・情報提供・規制対応サポートを中心とする業務に携わっています。社内教育に関しては、化学物質管理に関する基礎的な概念・知識の定着を目的とした研修を実施し、昨年度だけで約1,000名の社員の方々に参加いただきました。規制対応サポートについては関係部署の具体的な案件に関する業務を請け負って実施しているため、製品の種類や製造プロセス、利害関係者、関係法令など、それぞれの事業や製品の特徴を理解した上での提案・提言が必要になります。出光の事業分野は非常に幅広いため、各事業・製品に関する知識を深めるだけでも大変ですが、私たちが事業部の実務に直接携われる数少ないチャンスであり、関係者の方々とのコミュニケーションも含めてやりがいの大きな仕事の一つとなっています。

社員一人ひとりの意見を吸い上げ
徹底的に議論した上で物事を決める文化

入社前、出光は歴史のある大手企業なので、多くの物事がトップダウンで決まるのではないかと思っていましたが、実際には、皆が納得するまで徹底的に議論することが多いと感じます。全社的なイベントから部門やグループ単位の取り組みまで、社員一人ひとりの意見を可能な限り吸い上げ、皆が納得できる形で決めていこうとする印象を受けました。また、出光は女性の活躍推進を重点施策としており、性別やライフイベントに関わらず公平公正な成長機会を提供し、社員の挑戦を後押しする土台作りに取り組んでいます。さらには年代・立場に合わせたさまざまな研修プログラムが用意されており、個々人がキャリアアップやワークライフバランスについて考える機会も提供されています。たとえば私は直近で「ライフシフト研修」を受け、人生100年時代を見据えたキャリアについて考えることができました。出光は働き方改革、技術変革など多様な課題に対して真剣に取り組んでいる会社であり、社員一人ひとりが安心して働ける環境が整っています。事業を通じて社会に貢献したい方、新しい価値創造に挑戦したい方にとっては最適な会社です。

Interview転職者インタビュー

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