健康への取り組み
当社では、従業員の健康を「会社の価値を生み出す源泉」と位置づけ、経営課題として健康の保持増進を通じた活力ある健康な組織・会社づくりに取り組んでいます。
健康経営の推進フレームワーク
出光グループのコンプライアンス行動規範に沿った法令遵守・リスクマネジメントを全ての取組みの基礎として健康経営の取り組みを進めています。
経済産業省「健康経営ガイドブック」および健康経営優良法人認定制度等を参考に当社作成。
目標・KPI
当社では、健康診断結果を統計的に分析・スコア化した「EBHSスコア」（平均余命を100とした余命予測値）を健康経営の主要指標（KPI）として設定しています。EBHSスコアを活用し、従業員の健康状態を継続的に把握するとともに、健康課題に応じた施策の実施と改善に取り組んでいます。
＜KPI＞
| 項目 | 目標 | ||
| EBHSスコア | 他社平均以上 |
＜2025年度結果＞
| 年度 | 結果 |
| 2025年度 | 94.9 |
健康増進活動実績
「健康づくり出張講座」開催
外部スポーツトレーナーを招いて「健康づくり出張講座」を行いました。これは社員の健康増進活動の一環として、行っている試みです。
この日のテーマは、凝り固まった体をほぐす「機能改善ストレッチ」。椅子に座ったままでできる、肩こりや腰痛防止・リフレッシュに効果的な体操を教えてもらいました。参加者からは「体が軽くなった」「頭がすっきりした」と大好評でした。
「歩こう会」開催
毎年恒例「歩こう会」が開催されました。
今回のコースは田町にある出光ユニテック本社から天王洲アイルまでの約4km。心地よい涼しさのなか、全員で語らいながら爽やかな汗を流しました。
健康増進と社内の交流を深めることを目的に、2013年にスタートした「歩こう会」。参加者の皆さんの積極性によって、毎回役職や部署を越えた楽しい交流が生まれています。
「産業医による勉強会」実施
出光ユニテック本社では「健康」にまつわる内容の勉強会を定期的に産業医の先生に実施していただいています。「花粉症」や「たばこと健康」等、毎回興味深く馴染みのある講話内容で、質疑応答の時間にはちょっとした質問や普段聞くことのできないような質問等で盛り上がっています。
出光ユニテックサッカー部
サッカー好きな有志が集まり定期的にフットサルや対外試合を楽しんでいます。
メンバーは老若男女問わず、様々な部署の方で構成されており、役職や部署の垣根を越えて楽しく活動しています。
活動内容は仲間内でのフットサルゲームや社会人チーム対象の大会への参加です。
また、年に1回は他グループ会社との交流大会にも参加しています。普段は会話する機会が無い別拠点の方とも交流が出来、コミュニケーションの活性化にも役立っています。