新卒採用

大学新卒採用

2022年3月卒業予定者の新卒採用を開始いたしました。

エントリー方法 2022年3月大学卒業予定者の新卒採用は、以下のリンク先からエントリーをお願いいたします。
マイナビ2022
選考基準
  1. 論理的思考力があり、社会生活・会社生活をしていく上で必要となる「基礎能力」があること。
  2. もてる能力を充分に発揮するため、責任を持ってやり遂げる強い意志とプラス思考でチャレンジ精神があること。
  3. 人間は一人では生きていけません。人と人との関係が大切です。お互いが信頼し、切磋琢磨する気持ちや、
    思いやりの心を大切にする価値観を尊重できること。

選考手順

1. 会社説明会 会社の概要説明及び先輩社員による仕事紹介を行います。
2. 一次選考 会社説明会に参加された方を対象に、筆記試験（基礎能力）・適性検査を実施します。
3. 二次選考以降 個人面接等を実施します。

採用データ

職種 営業・研究開発・設備保全
初任給 2021年4月実績 210,430円
諸手当 通勤手当、住宅手当、等
昇給 年1回（4月）
賞与 年2回（6、12月）
勤務地 営業…本社、営業部（大阪、名古屋、福岡）
研究開発…商品開発センター（千葉）、設備保全…（千葉・三重・兵庫）
勤務時間 営業：9:00～18:00
研究開発：8:30～17:30
設備保全：8:00～17:00
休日・休暇 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、創業記念日、年末年始休暇
福利厚生 労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金（社会保険完備）
財形貯蓄・定年後再雇用制度・表彰制度・資格取得支援制度
時短勤務制度・各種健康診断費用補助・慶弔金・転勤支援制度
採用予定数 営業：若干名
研究開発：3～4名
設備保全：若干名
連絡先 〒108-0014　東京都港区芝4-2-3　NMF芝ビル6階
総務部人事課　採用担当
電話番号　03-6865-8840（代表）

高校新卒採用

エントリー方法・選考手順

学校を通してお問い合わせください

採用データ

職種 製造技術
初任給 2021年4月実績 199,000円（交替勤務手当30,000円含む）
諸手当 通勤手当、住宅手当、等
昇給 年1回（4月）
賞与 年2回（6、12月）
勤務地 千葉、三重、兵庫
勤務時間 1年単位の変形労働時間制・3交替制
8:00～16:15、16:00～0:15、0:00～8:30
休日・休暇 勤務カレンダーによる
福利厚生 労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金（社会保険完備）
財形貯蓄・定年後再雇用制度・表彰制度・資格取得支援制度
時短勤務制度・各種健康診断費用補助・慶弔金・転勤支援制度
採用予定数 千葉工場：6名
三重工場：3名
兵庫工場：3名
連絡先 〒108-0014　東京都港区芝4-2-3　NMF芝ビル6階
総務部人事課　採用担当
電話番号　03-6865-8840（代表）
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