A. 【製造技能職】 4班で24時間を3交替する、決められた時間での勤務となります。無理のない体制になるようシフトや人員配置を工夫しています。また、一年間のスケジュールが決まっており、安定した生活リズムで働けるよう配慮しています。 【営業職と開発職】
基本的には日勤勤務で、部門により始業・終業時刻が異なります。フレックスや在宅勤務を使いながら、業務内容に応じて柔軟な働き方ができる環境です。
Q. 残業はどのくらいありますか？
A. 【製造技能職】
24時間の交替勤務で、終業時間がくると、次の班に引き継ぐので、残業は月4～6時間と少ないです。この残業も、装置運転中にできない、安全・品質の勉強会が中心です。 【営業職と開発職】
業務の繁忙によって異なりますが、効率よく仕事を進め、残業をできるだけ減らす取り組みを行っています。
Q. 有給休暇は取得しやすいですか？
A. 【製造技能職】
事前に相談し合いながら取得する文化があり、計画的に休みを取る社員が多い職場です。 【営業職と開発職】
業務調整を行ったうえで、有給休暇は比較的取得しやすい環境です。連休を取る社員もいます。
Q. リモートワーク（在宅勤務）は可能ですか？
A. 【製造技能職】
現場での作業が中心となるため在宅勤務は難しいですが、その分チーム内の連携やコミュニケーションを大切にしています。 【営業職と開発職】
業務内容に応じて在宅勤務を取り入れています。働き方の選択肢があることで、効率的に働けるようになっています。
Q. 育児や介護と両立しながら働けますか？
A. 【製造技能職】
周囲と相談しながら、勤務形態や休暇制度を活用して両立している社員もいます。職場全体で支え合う風土があります。 【営業職と開発職】
育児・介護に関する制度を利用しながら、自分のペースに合わせて働くことができます。
Q. 異動や転勤はありますか？
A. 【製造技能職】
基本的には同じ拠点で長く働く社員が多いですが、本人の希望や適性に応じて検討されることもあります。 【営業職と開発職】
キャリア形成の一環として異動が発生する場合がありますが、本人の事情も考慮しながら決定しています。
Q. 長く働いている社員が多い理由は何ですか？
A. 【製造技能職】
安定した仕事環境と、仲間と支え合いながら働ける安心感があるからだと感じています。 【営業職と開発職】
仕事と生活のバランスを取りやすく、着実に成長できる環境が整っている点が理由の一つです。
