当社は、コンプライアンスの徹底による遵法経営の確保と透明性を高めることを目的に2007年1月、「コンプライアンス行動指針」を作成し、全従業員に配布致しました。
「コンプライアンス委員会」を設置し、事務局（事業管理部総務・人事課）が年1回以上教育を実施しております。
本行動指針を当社および全従業員が遵守し、活動することにより、社会的責任をはたしてまいります。
コンプライアンス
| 1. | コンプライアンス行動指針 | |
|---|---|---|
| 企業活動の基盤は社会からの信頼にあると考え、すべての事業活動において法令や社会倫理を遵守し行動します。 これからも先進的な技術開発により新素材を世の中に提供することで、豊かで快適な社会の実現に貢献していきます。 |
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| 2. | コンプライアンスの推進体制 | |
| コンプライアンス委員会 | 委員長：社長 | |
| 委員：部長および委員長が選任した者 | ||
| 事務局：事業管理部総務・人事課 |
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| 3. | コンプライアンス相談窓ロ | |
| 出光ファインコンプライアンス相談窓口：コンプライアンス委員会事務局 |
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| 【遵守項目】 | |
| (1) | 社会との関係 |
| ア.関係法令の遵守 | |
| イ.個人情報の保護 | |
| ウ.環境保全 | |
| エ.保安・防災 | |
| オ.反社会的勢力との関係遮断 | |
| カ.適正な会計処理と納税 | |
| キ.海外事業における貢献 |
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| (2) | 顧客、取引先、同業他社との関係 |
| ア.製品の安全性 | |
| イ.独占禁止法および関係法令の遵守 | |
| ウ.知的財産権の尊重 | |
| エ.インサイダー取引規制の遵守 | |
| オ.適切な情報開示 |
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| (3) | 従業員との関係 |
| ア.一人ひとりの尊厳を守る | |
| イ.労働関係法令の遵守 | |
| ウ.働きがいのある職場つくり | |
| エ.職場の安全衛生 |
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| (4) | 会社や会社財産との関係 |
| ア.会社資産（含む知的財産権）の適切な管理 | |
| イ.公私のけじめ、利益相反行為の禁止 | |
| ウ.機密情報の管理 | |
| エ.情報システムの適切な使用 | |
| オ.政治、宗教その他勧誘活動の禁止 |
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2021年7月1日
出光ファインコンポジット株式会社