職種紹介

前職の生命保険会社では、法務部にて事業部からの法務相談対応やコンプライアンス教材作成に携わっていました。そこからより専門性の幅を広げるため、当社のリスクマネジメント職へ転職しました。コンプライアンス部門の本質的な役割は、NoはNoとはっきりと伝えながら「安心して挑戦できる環境をつくること」です。ルールと現場の橋渡しをし、健全な職場風土の醸成に関われる点に面白さを感じています。
手応えを感じたのは、当社および関係会社15社の社員、約4,200名を対象にした対面型コンプライアンス研修の主導です。企画から研修資料作成、講師・各社との調整、当日運営、その後のフォローまで一貫して担当しました。「自分事として考えるきっかけになった」と社員の行動変容につながるきっかけを作れたことに喜びを感じましたし、社員が安心して自信を持って働ける環境を整えることが、その先のお客様や社会への価値提供に繋がると改めて実感しました。
また、全国の現場へ足を運び対話を重ねたことで、現場視点で現実的な施策を考える力が身につきました。今後は分析の高度化やグローバル対応に挑戦し、自律的な組織風土を支えていきたいと考えています。

前職の専門商社では、海外から原材料を調達し国内外へ販売するトレーディング営業に従事していました。そこから営業経験を活かして企画業務に挑戦したかったこと、面接で接した社員の方々の素敵な人柄に惹かれたことが当社への転職の決め手です。会議で「人のため・国のためになるか」という問いが出るほど、社会貢献が思考の根幹にある点が当社らしさだと感じています。
企画業務の役割は、現状分析のうえ、将来の環境変化や複数のシナリオを想定し「今何をしておくべきか」を考え備えることです。大きな市場の動きの中で何が効果的かを考え他社に先駆けて動けたときや、経営者の思いや考えに触れる機会を通じて高い視座を持ちながら事業全体を見渡して仕事ができる点に面白さを感じています。携わった構造改革のプロジェクトでは、社内に重要性を説明して協力を引き出し、社外との折衝を結実させてリリースを出せた時に大きな誇りを感じました。
調達などの業務に直接携わっているわけではありませんが、基礎化学品の供給という生活の根幹を支える仕事を通じ、社会に貢献できている実感があります。経営層の考えに直接触れて視座が高まるほか、相手に応じた伝え方を学ぶなど他部署と連携する中で成長できました。今後はマネジメントにも挑戦していきたいです。

前職ではエチレンプラントの運転業務に携わっていました。これまでの経験や知識を活かせることに加え、安心して長く働ける環境に魅力を感じて当社へ転職しました。入社して印象的だったのは、ベテランも含めて作業手順書を徹底的に活用するなど、マニュアルに基づいた確実な作業を徹底し、安全・安定運転を仕組みで支える文化が根付いていることです。
製造業務の役割は、プラントの安全・安定運転を継続することです。入社半年後に発生した大規模なトラブル復旧工事では、前職の経験を活かして工事会社との調整や作業範囲の確認を担い、安全に運転再開までこぎつけた時に大きな達成感を感じ、自信につながりました。先を見越して動き、自身の経験や知識からトラブル原因を特定・解消できた時はこの仕事ならではの手応えを感じます。
街のサービスステーションで多くの方が給油する光景を見ると、私たちの日々の安定操業が人々の生活を支えていると実感します。装置ごとに評価する経験を重ね、プラント全体を俯瞰して捉える視点が身につきました。今後は装置全体を把握し適切な判断・操作ができるよう成長していきます。

前職は石油化学メーカーの設備管理エンジニアとして働いていました。そこでエネルギー安定供給の重要性を実感し、その中核を担う石油精製に挑戦したいという思いが強くなり、転職を決意しました。社会に不可欠な産業の未来を信じ、図書館で出会った「出光100年史」の経営理念に深く共感したことが入社の決め手です。
設備管理の役割は、単なる点検・保守だけでなく、エネルギーの安定供給を支えるリスク管理にあります。担当設備の弱点を分析し、投資採算も考慮しながらアプローチを検討します。安全を大前提にしつつ、正解が2つではないからこそ、分なりの工夫や判断、アイデアを設備改善に反映できるのが面白さであり、自分が手掛けた設備改善が数十年先まで形として残る点に大きな誇りを感じています。
当社はガソリンなどの燃料だけでなく、暮らしや産業を支えるあらゆるエネルギーや素材をつくり供給しています。そうしたエネルギーや素材の安定供給を支えることが、世の中の役に立っているという確かな実感につながっています。さらに、国から委託された石油備蓄に関わる業務も担い、災害の多い日本において社会の安心を支えています。一人ひとりの考えや現場の判断が尊重される風土のもとで裁量を持って業務をやり切り、社会の基盤となる安全・安定操業を支え続けていきます。

前職では全く違う製品を扱うメーカーにてプロセス化学研究に携わっていました。その時のプロジェクトで工程管理や分析の重要性を実感し、出光興産の豊富な分析装置が整った環境と、DX推進力に惹かれて転職を志望しました。現在の役割は、将来必要となる品質管理試験を先行して検討し、現場で運用できる形へつなげることです。
入社後に担当した分析課題では、先輩方や他部署の方々の協力を得て、一つ一つ課題を乗り越えていっています。自らの検討結果が、生産活動を支える仕組みとして活用される点に大きな面白さを感じています。
品質管理試験の確実な構築は製品の品質を支え、お客様に安心して製品を使用していただくことに直結します。当社で働く中で、技術課題を解決する力に加え、将来の運用や他部署連携を見据える視点が身についたと感じています。今後は専門性をさらに高め、自ら提案しながら現場や事業の発展に貢献していきたいと思います。

前職は化学メーカーで汎用樹脂製品に関わる仕事をしており、当社には、エンジニアリングプラスチックの魅力に惹かれて転職しました。入社して感じたのは、中途社員への教育理念がしっかりあり、他人に対して興味を持つ社員が多いこと。そして、良い意味で「お節介」に教えてくれる手厚い育成風土です。
研究開発職の面白さは、材料というアプローチでお客様や社会が抱える課題を解決できる点です。インド現地メーカーの成形トライに参加した際は、英語が通じないなかで、扱ったことのない成形機という難題に対し、事前準備と「出光興産ならではの当事者意識」で粘り強く現場対応し、まとまった受注に繋げることができました。
私が担当している材料は出光興産オンリーワンの樹脂であるSPSです。大型家具店でSPSのお皿を見つけた時は、小学生の息子に自慢したくなるほど誇らしかったです。今後も成形技能を高め、世界へのSPS拡販に挑みながら技術者として成長していきたいと思います。

前職の印刷会社では、提案から受注、納品までの全工程管理や見積・請求対応まで一括で手掛ける営業を務めていました。前職よりも多様な部署・役割がある環境でキャリアの幅を広げたいと考えたことが転職のきっかけです。当時は結婚後のキャリア形成や将来的なライフイベントとの両立について漠然とした不安を抱いていましたが、選考時に女性社員との面談の場を設けていただき、安心できたことも大きな決め手となりました。
支店担当者の役割は、特約販売店の経営力強化やサービスステーションの収益向上に貢献することです。私たちが直接販売や経営をするのではなく、特約販売店の経営者や現場スタッフの方々と向き合いながら、新たな気づきや課題解決のヒントを提供し、より良い行動や取り組みにつなげていきます。人との関わりを通じて相手の成長や変化を支え、その先にある成長や成果の実現に貢献できる点に大きな面白さがあります。
社内での深い交流や現場の方々との密な対話を通じ、以前はビジネスライクだった人との関わり方が変わり、相手に寄り添い良好な関係を築く対人スキルが身につきました。関わる人々の変化を通じて地域を支えるサービスステーションの活力を生み出すことにやりがいを感じており、今後はマーケティングを学び、より効果的な提案として実践に生かしていきたいです。

前職の不動産テックのスタートアップでは、コミュニケーションデザインや決算メッセージのビジュアライズのほか、営業やテック・AIチームと関わりながら会社全体にデザインの価値を入れ込む仕事をしていました。当社は歴史ある会社でありながら、新しいチャレンジに取り組んでおり、既存の枠にとらわれず、スタートアップのようなスピード感で挑戦できる可能性に魅力を感じて転職しました。この仕事の面白さは、人の本当にやりたいことに耳を傾け、それを形にしていくことです。その結果、「まるで魔法にかけられたよう」と言っていただけた瞬間に、大きなやりがいを感じます。
中計資料のデザイン提案やピクトグラムの作成など、自分が関わったデザインが、その後社内のさまざまな場面で使われているのを目にすることがあります。コーポレートカラーの赤を意識した資料や「デザインシンキング」という言葉に触れる機会も増え、デザインの考え方が少しずつ社内に広がっていることを密かに実感できるのも、この仕事の手応えの一つです。多様な職種の人々とデザインを通して価値を共創し、当社の目指すありたい姿を一歩ずつ形にしている実感があります。
前職よりも大きな規模の企業において、戦略的に共創し大きな力を生み出す方法を学び成長できていると思います。今後はデザインの力で組織戦略を構想・実現することに挑戦したいです。