女性社員の活躍推進

女性の活躍に関する情報公表(2022年3月31日現在)

女性活躍推進法、次世代育成支援対策推進法行動計画

男女ともに全従業員が活躍し仕事と子育てが両立しやすい雇用および職場環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
計画期間:2022年4月1日~2025年3月31日(3年間)

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