研修制度

手厚い研修制度がありますので、
未経験の方でも安心してご応募いただけます。

新入社員教育
入社後１週間程度は全体研修(座学中心)にて会社のことを学んでいただき、その後配属となります。
配属から１年間は、先輩にマンツーマンで着いてもらいながらの業務となります。 実際の業務で経験を積みながら、十分に知識の習得を目指します。
手順書がありますので、細かい部分も都度確認しながら覚えていくことができます。
ブラザーとなる先輩社員は、"スキルチェックシート"をもとに新入社員の作業習得度を日常的に確認しています。目に見える項目で確認することで、
迅速なフォローアップができる体制になっています。未経験でもご安心ください。

２年目社員研修
先輩にマンツーマンで着いてもらい、指示通り業務を行う1年目とは異なり、2年目社員は自発的かつ創意工夫を加えて業務をこなす必要があります。
1人立ちをサポートする研修が、2年目社員研修です。

選抜研修
中堅社員・係長・課長層研修など