LGBTQ+に関する取り組みを評価する「PRIDE指標2022」で「シルバー」を受賞しました

当社は、職場におけるLGBTQ+に関する取り組みを評価する「PRIDE指標2022」で「シルバー」を受賞しました。今後も、「人権基本方針」および「ダイバーシティ＆インクルージョン方針」に基づいてLGBTQ+に関する取り組みを推進し、多様な従業員が成長・活躍し、イノベーションを創出し続けるための職場環境づくりに取り組んでまいります。

参考：PRIDE指標 https://workwithpride.jp/

PRIDE指標とは、任意団体「work with Pride」^※により2016年に日本で初めて策定された職場におけるセクシュアル・マイノリティ（LGBTQ＋）への取組みの評価指標です。「行動宣言」「当事者コミュニティ」「啓発活動」「人事制度・プログラム」「社会貢献・渉外活動」の５つの指標に評価項目が設定され、所定の基準を満たすと1点が付与、総合結果に基づいて5点満点で「ゴールド」4点で「シルバー」3点で「ブロンズ」の認定を受けます。

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「PRIDE指標」の募集・選考・評価についてはPRIDE指標事務局である、NPO法人グッド・エイジング・エールズが独立して実施。